新しいブランドづくりのために

多店舗の構造に着目した労務管理サービスでコストの最適化をサポート

  • ロームセキュリティ™(@)

    タイムカードを活用した、
    店舗の"利益"を生み出す労務管理サポート

  • 契約書ナビ™ワーキングナビ™(A)

    どんな店長でもお店で働く意味をわかりやすく伝えられます

  • 面接キット™(B)

    面接に来た人を気持ちよくさせる、どんな店長でも最高の面接ができます。

  • *ロームセキュリティ™、契約書ナビ™、ワーキングナビ™、面接キット™、リーガル・リテラシー™は、株式会社リーガル・リテラシーの登録商標です。

お知らせ

  • 【2013.6.21】

    日経BPより書籍が発売されました
    「就業規則がお店を滅ぼす」
    当社代表、黒部の初の書籍です。
    日経レストランで連載していたコラムを大幅に加筆修正しました。
    弊社は、創業以来、なぜ労務問題が起きるのかを、その回避する策を徹底的に研究、実践化してきました。
    今までの教科書的な常識ではなく、あたりまえを追求した労務管理の運用方法について簡単にまとめた書籍です。
    詳細はこちら
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2012.12.20】

    新サービス「店舗スタッフ定着率向上の為の4つのプログラム」開始
    お店のスタッフがすぐにやめてしまう、いいスタッフが育たない、そんなお悩みに応える新プログラム。
    1. ロームセキュリティによる課題の見える化
    2. 入社1週目対策
    3. 入社4週目対策
    4. 入社8週目対策
    ポイントを押さえて人員の定着率、そして売上の向上を目指します。
    詳細はこちら
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  • 【2012.12.20】

    日経BP社より本が発売されました。
    「お店のアルバイトはなぜ1週間で辞めるのか?」
    「お店」のアルバイトが定着しない・・・それは彼らがダメなのではありません。彼らにルールと目標をしっかり与え、デキるスタッフへと導きましょう。 教育・労務・モチベーションの専門家4人が送る人材を活かす為の書。 新プログラム“店舗スタッフ定着率向上の為の4つのプログラム”の一部も紹介されています。
    アマゾン
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  • 【2012.12.01】

    日経レストラン12月号の「労務のミカタ」は
    「会社を主語にして伝えれば 労務はとてもカンタンだ」です
    2年間続いたこの連載も今回が最終回です。最終回ということで、改めて、労務は簡単!であることを解説しました。2年間ご愛読ありがとうございました。
    要約
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  • 【2012.11.01】

    日経レストラン11月号の「労務のミカタ」は
    「店舗間の給与格差を不満のもとにさせない」です
    儲かっている店舗と、儲からない店舗。配属された店舗で給与に格差が生まれていませんか?業態と立地で勝っているのか、店長の能力で勝っているのか。給与を払う意味はいろいろあります。
    要約
    生の声:オベーションプラス 梅村 雄士社長
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  • 【2012.10.01】

    日経レストラン10月号の「労務のミカタ」は
    「給与を支払う意味を ちゃんと伝えましょう」です
    なんとなく、何気なく給与を決めていませんか?給与を決めるにも色々な意味があるはずです。給与の決め方について労務の見方で、給与項目の活用方法を解説しました。
    要約
    生の声:カームデザイン代表 金澤拓也氏
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  • 【2012.09.01】

    日経レストラン9月号の「労務のミカタ」は
    「社長は若いつもりでも 年齢ギャップは生まれます」です
    社歴が長くなればなるほど広がるのは年齢の幅です。年齢ギャップや世代間ギャップでは片づけられないのが飲食店。年齢差があっても指揮命令に役立つ方法について解説しました。
    要約
    生の声:バルジャパン 取締役 吉村憲一郎氏
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  • 【2012.08.01】

    日経レストラン8月号の「労務のミカタ」は
    「時給のアルバイトの 残業対策も忘れずに」です
    ここ最近、アルバイトのトラブル事例が増えてきているように感じています。ということでアルバイトのリスクヘッジ方法について解説しました。
    要約
    生の声:今回はネガティブな内容なので生の声はなし、です
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  • 【2012.07.01】

    日経レストラン7月号の「労務のミカタ」は
    「示しきれない基準は 責任者の指名で補完する」です
    感覚的なことは伝わりやすいですよね。しかもマニュアル化するにはコストも時間もない。そんな時の労務の手法について解説しました。
    要約
    生の声:S.A.N.COMPANY社長 山川大輔氏
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  • 【2012.06.01】

    日経レストラン6月号の「労務のミカタ」は
    「リスク管理は面倒です 最初に済ませましょう」です
    入社時は信じあえて雇用契約したのに別れるときはケンカ別れ。そんなことがないように会社のリスクヘッジについて解説しました。
    要約
    生の声:フードゲート社長 内山九十九氏
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  • 【2012.05.01】

    日経レストラン5月号の「労務のミカタ」は
    「あなたの“常識”は 整理しないと伝わりません」です
    自分の常識と人の常識は異なります。異なる常識でコミュニケーションをとったとしても指揮命令は難しくなります。そんな時の労務での対処法について解説しました。
    要約
    生の声:デイネット取締役 橋田佳明氏
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  • 【2012.04.01】

    日経レストラン4月号の「労務のミカタ」は
    「部下のやる気のスイッチは 自分と違うかもしれません」です
    モチベーションという言葉は完全に一般語となっています。でも意外と知られていないのがモチベーションの意味。今回はモチベーションと労務の指揮命令での役立て方を解説しました。JTBモチベーションズから無料の「やる気のスイッチ」診断も提供していただきました。
    要約
    生の声:JTBモチベーションズ コンサルタント 須藤晴久氏
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  • 【2012.03.01】

    日経レストラン3月号の「労務のミカタ」は
    「やる気満々の新入社員を待ち構える落とし穴」です
    新卒社員が多く入社するこの季節。新卒はすぐにやめてしまう、という声を多く聞きますが私はそうは思いません。新卒の定着率を向上させるための方法を、労務の見方で解説しました。
    要約
    生の声:王将フードサービス 取締役人事部長 是枝秀紀氏
    SFPダイニング 人事部長 熊谷純一氏
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  • 【2012.02.01】

    日経レストラン2月号の「労務のミカタ」は
    「アルバイトを1週間で辞めさせないために」です
    弊社のロームセキュリティ™のデータを集計して飲食店の退職傾向を出した記事を昨年4月に書きました。今回はその対策についてです。
    要約
    生の声:アンドワークス代表 加藤雅彦氏
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  • 【2012.01.01】

    日経レストラン1月号の「労務のミカタ」は
    「根性論のメリットとデメリットを知る」です
    皆様のおかげで、労務のコラムの連載も2年目となりました。今年は、黒部が仕事でかかわってきた飲食店の方の生の声も取り上げながら進めていきます。表紙の写真も変えてもらいました!(^^)!
    今回は、根性論について。私は根性論は否定しません。ただ暴走はダメです。そんなメリットとデメリットを開設しました。要約
    生の声:グッドスパイラル社長 熊谷光裕氏
    GOSSO社長 藤田建氏
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  • 【2011.12.01】

    日経レストラン12月号の「労務のミカタ」は
    「未払い残業代請求への備えは万全ですか?」
    昨今、弁護士のニュービジネスとしての未払い残業代請求がよく騒がれています。そのための備えについて簡単に解説しました。要約
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  • 【2011.11.01】

    日経レストラン11月号の「労務のミカタ」は
    「経営理念を現場に浸透させるには」です。
    労務の視点から経営理念を活かす方法として、お手伝いをさせていただいているHUGEの新川社長のインタビューと事例、スマイルリンクルの事例をもとに、経営理念を日常的な労務活かす方法について書きました。要約
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  • 【2011.10.01】

    日経レストラン10月号の「労務のミカタ」は
    「人件費の中身を知って人を活用する」です。
    飲食店では人件費率は重要な経営指数となっていますが、人を活用する視点、売上を取りに行く視点で人件費率を活かしていますか?そんなヒントを、ロームセキュリティでの実態をもとに陥りやすいシフトの問題を解説しています。要約
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  • 【2011.09.01】

    日経レストラン9月号の「労務のミカタ」は
    「不満を感じさせない給与の決め方」です。
    今回は実例として、お手伝いをさせていただいてる赤塚元気社長の寅”衛門グループを事例として、飲食店ならではの、給与の決め方について書きました。要約
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  • 【2011.08.01】

    日経レストラン8月号の「労務のミカタ」は
    「連続勤務は収益を傷つける」です。
    飲食店は忙しい、ではどんな忙しさか、弊社のロームセキュリティを通じて5万人の上る定休日なしのお店の働き方を調査解析した結果をもとに、忙しさとお店が注意するべき運用方法を書きました。要約
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  • 【2011.07.01】

    日経レストラン7月号の「労務のミカタ」は
    「死ぬほど忙しいって、どういうこと?」です。
    飲食店では忙しいのはあたりまえ、というだけで、忙しさの意味を知らないと収益に大きく影響します。要約
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2011.06.01】

    日経レストラン6月号の「労務のミカタ」は
    「異動が少ない店はやがて潰れる」です。
    多店舗展開していく中で人を上手に成長させることそれが多店舗展開の経営メリットのひとつです。要約
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2011.05.01】

    日経レストラン5月号の「労務のミカタ」は
    「共通認識があれば解雇は怖くない」です。
    人を解雇するために採用をするのではありません。お店に会わない人を教育指導した結果の解雇、これはどのような問題なのかを考えています。要約
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2011.04.01】

    日経レストラン4月号の「緊急報告、復興への第一歩を!巨大地震これからの対策」に、労務の対応方法へのコメントや、シフト変更や休業などへの対応するための社員・アルバイトへの配布文書例を提供しました。
    復興に向けて、労務屋としてできることを常に考えこれからも一日も早い復興のために協力していきます。

  • 【2011.04.01】

    日経レストラン4月号の「労務のミカタ」は、
    「人は入社1週目に退職を考える」です。
    弊社のタイムカード活用サービス、ロームセキュリティを通じて解析した、アルバイトスタッフの退職動向。昨年1年間解析した約4万3千人の退職動向を元に退職の原因と対策を書いています。要約
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2011.03.01】

    日経レストラン3月号の「労務のミカタ」は、
    「上手な採用は雇用契約書から」です。
    ただ法的に満たされた雇用契約書ではなく、どれだけ気持ちをもって雇用契約書にハンコを付いてもらえるか、雇用契約書をコミュニケーションツールに変える方法、という内容です。要約
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2011.02.01】

    日経レストラン2月号の「労務のミカタ」は、
    「給与の説明、できますか」です。
    給与の定義の仕方を通じて、コミュニケーションを図りながら、あわせて、金銭的なリスクヘッジもしましょう、という内容です。要約
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2011.01.01】

    日経レストラン1月号から「労務のミカタ」という連載を行います。
    第1回目は「"労務は面倒"それは誤解です」という内容。
    会社の規模や社歴・業態に応じて労務の運用方法は異なる、ということを解説しています。
    日経レストランのサイトにもアップされています。
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2010.05.01】

    日経レストラン5月号「日とあまりの今だからこそ攻めのシフトで売り上げ増を」にタイムカードの調査事例「ロームセキュリティ™」が掲載されております。
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2010.03.01】

    日経レストラン3月号「売上を伸ばすセルフ店舗診断」に弊社コンサルティング事例「契約書ナビ™マトリクス」「ロームセキュリティ™」が掲載されております。
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2010.02.01】

    日経レストラン2月号「不況で増える"サラリーマンアルバイター"」に弊社代表黒部が解説コメントを行っております。
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  • 【2009.11.01】

    面接キットを全面リニューアルしました。
    今までご利用いただいた中で、お客様からいただきましたバージョンアップのご意見を反映させて改良。
    活用シーンが増えたにもかかわらず、価格も大幅ダウン!
    詳しくはこちらまで

  • 【2009.04.01】

    雑誌「商業界5月号」特集”ミステリーショッパー入門”で弊社代表黒部が執筆した「ミステリーショッパーとタイムカードで顧客満足度の高い店を育てる」が、掲載されました。
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2009.02.20】

    雑誌「月刊飲食店経営03月号」特集”アルバイト採用の達人”で弊社代表黒部が執筆した「面接標準化でトラブルゼロ!店長面接で労務は変わる」掲載されました。
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2009.02.20】

    雑誌「月刊飲食店経営03月号」特集”アルバイト採用の達人”で弊社のコンサルティング事例が掲載されました。契約書ナビ™マトリックス、という「一目でわかる会社の労務のすべて」をコンセプトに、新しい手法を開発。「誰にとってもわかりやすい」労務ルールの運用事例が掲載されております。
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  • 【2008.12.20】

    雑誌「月刊飲食店経営01月号」特集”2009年を勝ち抜くためのキーワード20”で弊社黒部が掲載されました。キーワードはずばり"人手不足解消元年"。飲食業をはじめアミューズメント業や小売業の慢性的な人手不足から脱却できる1年となると予想しております。だからこ、社員・P/Aの定着率の高い会社が大きく伸びる1年だと考えております。
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  • 【2008.12.17】

    ついに、弊社発行メルマガ"会社にケンカを売った社員たち"が、ノミネート4回目にして
    まぐまぐ大賞2008ビジネス部門銀メダル(2位)
    になりました!!!!
    http://www.mag2.com/events/mag2year/2008/#bsc
    弊社始まって以来、初めての表彰です\(◎o◎)/!
    本当に有難うございます。
    記念品(バナー?)が届き次第ホームページでも紹介させていただきます。

  • 【2008.11.20】

    雑誌「月刊飲食店経営12月号」特集”P/Aが辞めない店の秘訣”で「店長が実践する、従業員満足を高める労働法の知識と使い方」という記事を弊社黒部が執筆しました。知識の押し付けでなく、なかなか実践的な内容で、セミナーでも利用できる内容に仕上がりました。
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  • 【2008.8.20】

    雑誌「月刊飲食店経営9月号」特集”営業時間見直しのススメ”に弊社ロームセキュリティ™を活用した記事が掲載されています。
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  • 【2008.8.01】

    雑誌「日経レストラン8月号」"さすらいの再建請負人、マサが行く!「人手不足の本当の原因」”のワンポイントアドバイスに弊社黒部がコメントを寄せています。
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2008.6.01】

    雑誌「日経レストラン6月号」"休める店長の作り方”と題して弊社のロームセキュリティ™を活用した事例が取り上げられました。
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2008.5.20】

    雑誌「月刊飲食店経営6月号」"人材が辞めない労務管理”と題して弊社のサービス事例を含め5ページに渡り掲載されています。
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2008.5.01】

    雑誌「日経レストラン5月号」”[特集]人手不足を乗り切る16の新発想”に"提案3"として、弊社のロームセキュリティ™が取り上げられました。
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2008.4.14】

    外食ドットビズに弊社代表黒部が「飲食業界は本当に人手不足なのか?」と題して、
    7週にわたり、多店舗業界の定着率向上策について、インタビュー形式ででております
    ちなみに、プロのカメラマンに写真とってもらいました。さすがプロ!です。
    リーガルリテラシー

  • 【2008.3.25】

    フィットネスクラブ向けの経営誌「フィットネスジャパン」に弊社代表黒部が「多店舗業態の慢性的な人手不足から抜け出す労務管理運用法」と題して、多店舗業界の定着率向上策を提言しております。
    記事に興味のあるかたはこちらから御問い合わせください。

  • 【2008.3.05】

    雑誌「人事マネジメント」に弊社代表黒部によるマック裁判に対するコメントが掲載されました。

  • 【2008.1.22】

    雑誌「経済界」に弊社が取り上げられました。

  • 【2007.12.11】

    株式会社ジャストプランニングとの業務提携により、”まかせて労務”の提供を開始しました。ジャストプランニングの得意とする”どんな複雑な店舗の勤怠管理にも対応するASP”と弊社ロームセキュリティ™技術の融合で実現しました。
    ジャストプランニングリリース記事

    さらに、オプションサービスとして、株式会社フェイス子会社のメディカルコミュニケーションの健康管理コンテンツと連携し、メリハリのない労働が過重労働につながる事を避ける健康管理サービスを可能となりました。
    メディカルコミュニケーションリリース記事

  • 【2006.07.11】

    日本経済新聞 朝刊 12面[企業]欄に弊社とJTBモチベーションズの業務提携サービスが掲載されました
    JTBリリース記事
    JTBモチベーションズリリース記事

  • 【2005.08.26】

  • 弊社発行のメールマガジン「会社にケンカを売った社員たち」がマグマグ殿堂入りを果たしました!!!

  • 【2005.08.24】

    弊社発行のメールマガジン「会社にケンカを売った社員たち」が創刊2周年そして通算100号を達成しました。>>>

  • 【2005.04.27】

    株式会社ウェブハット・コミュニケーションズと提携し、日々の社員の勤務状況からリスク情報を抽出する労務リスク検索サービス「JobCommunicator™」シリーズの「JobCommunicator™ HaRP」がフジサンケイビジネスアイに取り上げられました。

  • 【2005.04.11】

    ホームページリニューアルいたしました。

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